Unternehmenserotik Fortsetzung

Maslow, Pawlov, Skinner, Reiss, Keirsey, Czikzentmihaly u.a. Helden, die sich mit der Thematik "Motivation" beschäftigen, über Bord schmeißen?

Man könnte auch ein neues "Modell zur Steigerung des Nichtdenkens" entwickeln. Dabei würden aber wiederum nur die Grundbedürfnisse, bzw. Reduktion auf die Triebsteuerung übrigbleiben. In sofern gefällt mir der Gedanke, dass es zukünftig doch noch möglich wird, eine "Unternehmenserotik" einzuführen. Man bedient sich dabei der Triebe und erhöht sie. Man setzt sie quasi effizient ein, um zu einem effektiven Unternehmensergebnis zu gelangen. Das dürfte doch allen gefallen...Mensch wird endlich als Mensch begriffen und darf, was er im Grunde ist!

Bisher sind die Regelwerke in Unternehmen auf Kontrolle, Sanktionen, Motivation- Anreiz - Systeme ausgerichtet. Die Belohnungssysteme wurden mit den Jahren immer hipper, bis hin zur "intrinsischen Motivation" und dem "bipolaren Antriebssystem".

Was fehlt mal wieder? Der gemeinschaftliche Unternehmensorga(ni)smus!